Sykefraværsoppfølgning
Arbeidstagere som ikke utsettes for helseskadelige faktorer, har godt tilrettelagte arbeidsforhold og rimelig mengde utfordringer, vil ha gode muligheter for å holde seg friske og i arbeid.
Sykefravær er likevel en del av de fleste bedrifters hverdag, og det er leders oppgave å følge opp den sykmeldte. Det er viktig at dette gjøres etter gjeldende rutiner og følger Navs regelverk.
Bedriftshelsetjenesten deltar aktivt i bedriftenes sykefraværsoppfølging. Vi rådgir både sykmeldte og ansvarlige for sykefraværsarbeidet.
Vi kjenner både bedrift og ansatte, dermed har vi en unik mulighet til å komme tidlig inn med rådgivning i en sykefraværsprosess, og ha mulighet til å gi råd i riktig og hensiktsmessig retning langt før andre instanser er aktuelle.
Vi gjør vurderinger og har samtaler med ansatte med hyppig eller langvarig sykefravær, og vi kan følge opp ansatte der sykefraværet er arbeidsrelatert. Vi følger enkeltsaker til det foreligger en plan videre.
Målet er at den ansatte skal kunne returnere raskest mulig til arbeid, evt. med tilrettelegging eller via bedriftsintern eller -ekstern attføring.
For IA-bedrifter samarbeider vi tett med IA-konsulenten, og vi har godt samarbeid med lokale NAV-kontor.
Dersom den ansatte venter i helsekø, kan det være aktuelt å hjelpe til med fortgang i undersøkelse og behandlingsopplegg i samarbeid med fastlege og eventuelt spesialisthelsetjenesten. Vår lokale tilknytning gir oss svært gode samarbeidsmuligheter med fastleger og spesialister.