Arbeidsmiljøutvikling

Arbeidsmiljøer, organisasjoner og omgivelsene endrer seg over tid. Om ikke endringer kan styres, kan de påvirkes. Dette forutsetter at organisasjonen har et bevisst forhold til hvor man er og en felles idé om hvor man vil.
Videre er det nyttig å støtte seg til kunnskap om hvordan mennesker best trives sammen. Stikkordene er medbestemmelse, felles målforståelse, informasjon, ryddige rutiner, rolleklarhet og kultur for positivt kommunikasjon. Bedriftshelsetjenesten har bred erfaring med arbeidsmiljøutvikling i praksis og kan bistå i dette arbeidet.